Innehåll
är en wiki, vilket innebär att många artiklar är skriven av flera författare. För att skapa denna artikel deltog frivilliga författare i redigering och förbättring.För att vara en del av en grupp människor, ett samhälle eller en familj är det viktigt att veta hur man kan uppmuntra människor. I denna värld försöker alla göra sitt bästa och ibland kan du få några uppmuntrande ord hjälpa dig att inse att du inte är ensam. Dessutom är det att uppmuntra en person att erkänna vad som är bra och leda till mer. Att gratulera människor för deras framgångar är att erkänna deras vikt och att visa att deras ansträngningar är mycket viktiga för dig, oavsett om du känner till dem eller inte. Tillåt dig några timmar idag för att uppmuntra någon som korsar din väg.
stadier
-
Uppmuntra även de mest obetydliga ansträngningarna. För dig kan små insatser verka obetydliga, men att få lite erkännande för den ansträngning som ges kan vara mycket för den som gör det. Detta kan vara tillräckligt för att motivera en person att fortsätta att ta sig en utmaning. Detta kan också vara sättet att göra små ansträngningar för att förvandlas till något större. -
Sluta applådera framgångar och fördöma misslyckanden. Genom att gnaga och projicera andra på våra egna känslor av osäkerhet och frustration kan vi inte längre se vad de gör med gott och gott. Genom att lägga märke till vad som är bra och trivialisera vad vi inte gillar eller inte gillar finns det stor sannolikhet för att dessa goda beteenden och förmågor kommer att upprepas. Om du vill att blommorna ska blomma, vattna dem istället för att mata ogräset. -
Leta efter det bästa sättet att uppmuntra någon. Sök ett mer konkret och uppenbart sätt att uppmuntra en person. Stjärnor och vackra leenden fungerar bara med barn. Om du vill uppmuntra äldre människor som medarbetare, studenter, anställda, familjemedlemmar eller vänner, kan du överväga att ge dem medaljer, certifikat, certifikat, gåvor och anteckningar. Att ta en bild av er båda som gör något rätt för att dimmortalisera ögonblicket och erkänna den ansträngning ni har gjort kan vara ett bra sätt att uppmuntra en person och visa dem att ni stöder dem för deras ansträngningar. -
Undvik dåliga reaktioner. Det här är sådana som består av att rynka eller svälja. Det finns också fysiska ledtrådar som att göra obekväma kommentarer, ge dåliga märken eller skicka obehagliga brev. De flesta vet att det alltid finns utrymme för förbättringar, men det är inte tillåtet att kritisera och beröva människor med skadlig avsikt. Du kanske känner dig smart en kort stund, men att veta att kasta spikar på människor lämnar varaktiga märken, och det har ingen fördel. Ha en omtänksam anda och försök att hjälpa personen snarare än att attackera. Var uppmärksam på dina djupa känslor om du bara vill skicka en tvål till personen, eftersom källan till din ilska är en intern missnöje. Försök att titta direkt på ditt problem och hantera det snarare än att försöka avskräcka personen. -
Kommentera bra. Om det är ett barn, säg "ditt arbete var riktigt snyggt", "Jag märkte att du gjorde en hel del forskning om ämnet, det är fantastiskt". Berätta för människor hur bra de är, hur de lyckades möta sin rädsla, övervinna hinder och hantera även de minsta sakerna. Även om du tror att du utvecklar lite ogillar för någon eller att du tävlar med dem, finns det alltid åtminstone en sak som du ärligt kan säga är positiv till det, så gräv dina hjärnor i den riktningen och säg -Den honom. Kom ihåg att detta kan uppmuntra till mer positiva resultat och minska vad som stör dig! -
Skriv uppmuntrande kommentarer. Oavsett om det gäller arbete, för peer review, för ett barns läxor eller för någon annan skriftlig kommentar, gör konstruktiva och uppmuntrande kommentarer. Att förstöra någon annans arbete kan tyckas tillfredsställande, men att hävda saker kraftigt tenderar att få människor att tömma och inte tillåter dem att veta exakt vad de behöver göra för att förbättra.- Istället för att agera negativt, prova att säga något som (om det är ett barn) "Jag uppskattade verkligen hur du nådde den nivån, jag slår vad om att du inte skulle göra några misstag nästa gång" eller "du gjorde verkligen en Anmärkningsvärt arbete, men nästa gång, försök att fokusera mer på X, Y och Z, bara för att säkerställa konsistens i ditt övergripande uppdrag. " Du kan alltid berätta för honom vilka detaljer han har att ge och vad han behöver för att förbättra. Skillnaden är på "sättet" du närmar dig frågan.
-
Säg positiva saker till människor. Folk gillar att höra vad du tycker är positivt med dem. Mycket ofta är vi våra värsta avskräckare och det kan vara förvånande att höra någon annan säga oss motsatsen till våra oro. Till exempel kan du visa personen hur snäll, hjälpsam, omtänksam, omtänksam, snäll, respektfull, punktlig, tankeväckande, innovativ och så vidare. Försök hitta konkreta exempel som låter ditt sinne veta varför personen har dessa karakteristiska egenskaper, eftersom det gör att de kan veta om du verkligen är uppriktig. -
Lägg märke till det goda som en person gör. Vi förblir passiva, även om vi ofta tenderar att beundra hur människor presenterar sig eller har modet att stå eller agera annorlunda. Det är synd, eftersom vi genom att göra det tenderar att uppmuntra och ge stor betydelse för kulturen som är så hatsk, men mycket älskad i kändisgruppen att leta efter fel och kritisera människor. Ett av sätten att undvika att uträtta dessa personliga attacker är att börja göra personliga komplimanger till människor istället för att minska dem.- Till exempel kan du visa någon att du gillar deras klänning och toalett genom att säga "Jag älskar hur du klädde dig" eller "Jag gillar verkligen hur du style dig själv." "
-
Var ärlig och sanningsenlig. Folk vet vad de egentligen är. De vet också skillnaden mellan ett enkelt smickrande och ett uppriktigt kompliment från hjärtat. Att smigra en person är inte ett uppriktigt sätt att uppmuntra dem att göra bättre. Detta leder ofta till intrycket av att man gör det bara för att man måste be om en tjänst efteråt eller att man försöker blåsa upp en person för att blockera bara för att kunna tömma den senare. Ta vanan med bara uppriktiga komplimanger. Så du lämnar rykten och skvaller. -
Tänk på att bita tungan. När du känner dig dålig, tänk på att bita tungan. Vi känner alla lite hårda då och då. Detta beror ofta på trötthet, beroende, hunger eller känslan av att bli förnedrad på ett eller annat sätt. Det händer, och att lära sig att hantera våra deprimerade stunder och våra mörka tider är en av de vanliga sakerna i livet. Det viktigaste att veta är att kunna hålla tungan och undvika att säga nedslående och negativa saker bara för att bli av med någon. Du kan istället hålla käften och säga ingenting eller säga några uppmuntrande ord tills du befinner dig.- Om du märker att du har gått över märket (och vid någon tidpunkt inte har visat vänlighet), tänk på att ursäkta dig själv. Detta låter dig veta att du gör det som är rätt. Du kan dock inte tvinga personen att förlåta dig i gengäld för att ha glömt felet, men du kan fortfarande fixa saker på din sida och fortsätta agera på ett rättvist och konstruktivt sätt från det ögonblicket. Du har lärt dig lektionen, gå vidare.
-
Var optimistisk. Koppen är inte tom, den är halvfylld. Var och en av oss kan känna den negativa. Som våra mödrar lärde oss, "är det bättre att tystas om du inte har något gott att säga. "
- Fånga upp när du börjar tänka att någon borde göra detta. Människor är som de är och vi måste ta dem som de är. Även om ingen ber dig att hålla med någon som inte motsvarar dig, vet du att allt du blir ombedd är att respektera andras värdighet och att tillämpa reglerna för god manering. Du kan hitta egenskaper hos människor som du inte får med dig, du måste bara titta närmare och vara mer uppmärksam.
- Var uppmärksam på överskott av iver. Det kan hända att du ger intrycket av att berätta för människor "hur saker är" och vad de "borde" eller "inte borde" göra för sitt eget bästa, men för det mesta kan detta missuppfattas och ge intrycket att du försöker vara överlägsen dem. Detta är också mycket nedslående. Försök att respektera de människor du arbetar med och tänka på att använda ordet "borde" så lite som möjligt. Således kan du undvika detta säkerhets segel.
- Att uppmuntra en person är att försöka kläcka det bästa i det senare. Om du befinner dig på en dålig plats kan det ta lite tid innan du behärskar denna färdighet, men förblir stark. Alla kan lära sig det. Med lite tid och övning kan du undvika att se det värsta hos människor och avskräcka dem. Du kommer att kunna uppmuntra och stödja andra.
- Att uppmuntra människor är väldigt upplyftande för dig såväl som för de du uppmuntrar.