Innehåll
I den här artikeln: Betyg bra poängFölj din röst ska du komma ifrån referenser
Du bör använda lite smidighet för att få ditt budskap över, oavsett om det är för att få dina föräldrar att förstå att du behöver en utegångsförbud senare eller att du försöker övertyga dina anställda att arbeta hårdare och hårdare. slutföra sina uppdrag i tid. Du kan försöka hitta positiva poäng och manipulera dem så att de håller sig vid dina mönster, precis som du kan veta hur du presenterar dessa på ett mest övertygande sätt som möjligt, vare sig det är muntligt, skriftligt eller på något annat sätt .
stadier
Del 1 Gör bra poäng
-
Bedöma situationen. Oavsett vilken person du kommer i kontakt med bör du använda olika taktiker för att sätta din bredvid den situation du står inför. Du bör utvärdera din publiks art och vad de förväntar dig av dig innan du bestämmer dig för den bästa taktiken att anta.- Du bör se till att du betonar hur din situation kommer att förbättras för alla, om du vill få poäng med en myndighetsfigur, vare sig det är en förälder, en chef eller någon annan du är subservient (e). Vilka fördelar kommer familjen, företaget eller någon grupp av ditt förslag att få?
- Om du försöker få en till ett barn eller en underordnad är det viktigt att gå in i detaljerna och försvara din synvinkel utan att vara nedlåtande. Har inte en föraktlig inställning till den andra personen, även om det är att lära honom något, för din vilja är bättre än att säga helt enkelt "för det är så".
- Om du försöker få en till en partner, till en make eller till och med en nära vän, kort sagt till någon som är i nivå med dig, är det viktigt att hålla en neutral ton och tala tydligt. Svälja inte dina ord. Använd inte professionellt språk för din chef, om du pratar med någon du känner intimt.
-
Markera positiva poäng. Det är viktigt att fokusera på dina problem för att lösa ett problem och inte för att vinna. Om ditt mål är att passera en, se till att det du har att säga borde vara till förmån för lyssnaren, eller att det är till nytta för en grupp och inte bara för att du vill ha det. Det är mycket lättare att få saker som behövs och produktiva. Du borde hjälpa den andra personen, inte minska henne.- För att ta reda på om ditt folk är positivt eller inte, föreställ dig att någon annan ger dig samma råd eller idé som du har. Vad skulle du känna? Kan det hjälpa dig att ändra något eller göra något konkret?
- En chef kan säga att personalkostnadskostnaderna är för höga och att han kommer att behöva minska arbetstiden i enlighet därmed, vilket gör att han är ledsen för honom. Han gjorde det bra, men det är inte särskilt produktivt. Du kan säga att du verkligen har problem med förvaltningsavgifterna, men du vill inte skära ned jobb eftersom du anser att alla anställda är nödvändiga, men att vi kommer att förkorta de arbetade timmarna lite. # Föreslå en giltig resonemang. Det viktigaste att göra när det gäller att passera är att veta exakt vad innehållet är och varför det är värt att nämna. Bra bevis är ett som stöds av god resonemang. Även om sanningen kan vara obehaglig, något som din lyssnare inte vill höra, bör du se till att det här är något som absolut måste sägas.
- Det är uppenbart att ditt barn bör ansöka till skolan. Men varför? Det är lättare att uppmuntra ditt barn att engagera sig mer i skolan om du får dem att förstå att de lättare kan studera och vara lyckligare i klassen, och inte bara för att det är så eller att hans vän Karim är klassens bästa.
- Berätta sanningen så uppriktigt och enkelt som möjligt. Berätta för ditt barn att studera är en viktig del av hans eller hennes utveckling och en dag kommer att hjälpa honom eller henne att klara sig själva. Du kommer inte alltid att vara där för att hjälpa och det är viktigt för barnet att veta så mycket som möjligt för att utvecklas harmoniskt.
-
Förutse invändningar. Om du vill sätta en konkret bör du förutse eventuella brister i ditt argument såväl som alla invändningar som den andra personen kan göra. Innan du poängterar din poäng ska du kamma din motståndare till posten innan han har tid att slå av och ta bort innan han kan stoppa dig.- Om du ber ditt barn att arbeta mer i skolan för att bli en ansvarsfull och balanserad vuxen, kan du höra honom säga att han inte vill vara den typen av vuxen och att han bara vill spela hans videospel. Det är förståeligt att många föräldrar nöjer sig med att säga att det inte finns något alternativ, men använder det som en möjlighet att lära honom något.
- Ta igen argumentet från barnet som vill spela sina videospel och säg att du förstår det väldigt bra, att du också vid 7 år, bara ville göra det från morgonen till kvällen. Men saker förändrades när du växte upp och insåg att du var tvungen att lära dig andra färdigheter.
Del 2 Formulera din röst högt
-
Tala långsamt och tydligt. En som är stamad, rusad och rörig kan inte passera korrekt. Om du vill komma över din poäng och göra poäng, sakta ner ditt ordflöde och uttrycka dig självförtroende. Sluta inte förrän du har sagt allt. Vi tenderar att lyssna bättre om du pratar långsammare och i en mer neutral och uppmätt ton, snarare än att säga dina ord snabbt som om det irriterar dig.- Om du befinner dig i mitten av en grupp och har problem med att höras, ge dig själv ett bra sätt att prata genom att sitta ner på golvet. Påpeka att du har något att säga och markera en paus. Andas noga innan du fortsätter. När du sitter på golvet, stannar du där hela tiden du behöver för att få din. Få alla att lyssna på dig.
-
Håll din röst lugn och vänlig, men fast. Andra tar dig inte på allvar om de känner tvekan och känslor i din röst. En arg eller föraktlig ton kan också sätta människor i defensiven eller inte få dem att vilja lyssna på dig. Tala lugnt, även om det är att meddela dåliga nyheter eller motsätta sig din chef.- Ge andra möjlighet att höra vad du tycker och verkligen känner. Du kommer att förlora nyttan av din om du först försöker få sympati för andra genom att vända dig runt busken, vilket inte kommer att göra dig väldigt trovärdig.
- Håll ett svalt huvud och andas djupt innan du markerar en viktig punkt. Presentera dig själv genom att säga att det inte nödvändigtvis kommer att glädja alla men det är vad du tror. Detta antyder att du tänker på allt som är bra, att det inte är en provokation eller opposition för att motsäga andra.
-
Tala i första personen, så att andra inte känner sig riktade. Ange helt enkelt att det är en idé från din sida och att du har rätt att inte gå med på det. Om du ska säga något ganska omtvistat, uttryck det i första personen och anklag inte någon annan.- Du ska till exempel inte säga att musik spelas för högt, vilket är oproduktiv och en källa till konflikt. Du bör hellre säga att du vill ha en tystare atmosfär så att du kan avsluta ditt nuvarande projekt. Kan din kollega sänka ljudet? Det gör en stor skillnad.
-
Förklara dina mål. Det är viktigt att ha resonemang när du försöker få en, men det är lika viktigt att fokusera på det faktum att din idé kan hjälpa dig att uppnå ett större mål, inte nödvändigtvis anledning. Man behöver en kon, mycket mer än komplicerade skäl.- Det är till exempel giltigt att förklara för din kontorsmedarbetare att musiken han spelar är för högt genom att titta på honom med statistik om farorna med decibel och den hörselnedsättning som är resultatet av att lyssna för starkt på rockstandarder. Även om det är giltigt, är dessa orsaker kanske inte det bästa sättet att göra poäng. Förlorar inte synen på varför musik hindrar dig från att göra ditt jobb, nå dina professionella mål och inte oroa dig för din kollegas trumhinnor.
-
Gör kort. De bästa är också de kortaste. Avbryt eventuell omskärning och vet när din har gått. Vi brukar ofta täcka hans ord, när det vanligtvis är bättre att gå till grunderna och leverera dina så enkelt som möjligt.- Om du tenderar att ge ut sången i genren: "Så så är det förmodligen bara min ödmjuka åsikt eftersom jag är ganska ny här och jag har mindre erfarenhet än dig, och du är uppenbarligen fri att korrigera mig om jag har fel, men jag märkte bara att du kanske förstör mindre papper på kontoret, "försök att komma till grunderna och ha en mer säker ton:" Jag märkte att vi använder mycket papper i denna tjänst, inte mindre än fem tåg per dag, har vi redan nämnt besparingsåtgärder? "
- Många pratar för länge och upprepar det som redan har sagts. Om du tenderar att göra det, pratar du bara inte längre. Acceptera att hålla käften. Genom att ta en paus efter att ha levererat din kan din idé smälts och ger dig också möjlighet att ta upp ditt sinne och sortera igenom dina tankar. Öva pauser och upprätthålla en impassiv inställning.
-
Håll ögonen på varandra. När du har passerat ditt, sluta prata och lyssna på vad andra har att säga. Det är inte för dig att försvara ditt ärende eller att göra det till ett tvistemål. Allt du behöver göra är att hålla sig lugn och låta din granne svara genom att lyssna noga. Ju mindre du protesterar, desto mer sannolikt kommer andra att hålla med dig.- Det är mycket viktigt att lyssna aktivt under en diskussion. Ett bra sätt att förvandla en diskussion till ett argument är att mobilisera dig själv först vad du kommer att säga nästa, istället för att lyssna noggrant på andra. Var inte rädd för att reagera bara från det ögonblick som du verkligen lyssnat och analyserat vad andra säger.
- Reager lugnt på andras synvinkel om du måste. Du har också rätt att inte hålla med. Använd denna diskussion för att fördjupa dina kollektiva idéer och hitta gemensam grund. Samarbeta.
-
Lär dig att ge upp. Skapa ditt bästa resonemang och dina viktigaste argument för att försöka få poäng, säg det en gång till ditt vis-à-vis sedan ge upp. Du kommer att slösa bort din tid om du hamnar i en löjlig diskussion med någon som bara sticker. När du har levererat ditt, bör du inte upprepa det med mindre kraft eller låta en annan person minska dig på ett mindre sätt. Lär dig bara att ge upp och ge det andra kornet att slipa.
Del 3 Sätt ditt eget sätt
-
Skriv klart ditt. Om du har en ganska komplex eller teknisk att överföra kan det vara bra att formulera det skriftligen istället för att leverera det muntligt. Komplexa affärsförslag, snarare tekniska projektbeskrivningar, diagram och andra psykologiskt komplicerade tal är lättare att skriva, så att mottagaren kan läsa den innan du pratar direkt med dem och svarar på frågor. frågor.- Skriv en anteckning för en affärsidé eller ett nytt affärsidé. Din vinst i trovärdighet och låt andra tänka på det tyst, oavsett om du gör det för din chef eller för dina anställda.
- Skriv en översikt när det gäller ett koncept eller en komplicerad, skapa flera delar för att göra det lättare att förstå. Du bör skriva det skriftligen snarare än att försöka förklara det verbatim om du tror att du har upptäckt den filosofiska avhandlingen som stöder ditt manifest av black metal-estetiken i samhället.
- Om du stöter på ett problem i en romantisk relation bör du överväga att skriva ner dina känslor.Detta gör att du kan samla dina sinnen och hitta ett sätt att starta en svårare diskussion.
-
Presentera några av dem visuellt. Det är sant att en bild ibland kan ersätta en ström av ord. Du kommer att göra det mycket lättare om du kan använda en bild, ett foto eller en video för att komma igenom utan att tala. Använd diagram, kartor och foton, ett snabbare sätt att presentera statistik, framsteg eller avslå, och låt andra dra sina egna slutsatser om dig. Det är svårt att diskutera en graf som visar en anställds produktivitetsförlust.- Ett vanligt sätt att få alkoholister att förstå att de borde vara nykter är att spela in ett särskilt avskyvärt avsnitt av beruselse och spela upp det framför dem. Detta bör vara utan kommentarer ...
-
Få din publik att tro att han står bakom idén du skickar. En utmärkt retorikteknik är att ställa många frågor som gör att andra kan delta i diskussionen och nå samma slutsatser som du, bara genom att spira din idé i deras sinnen. Använd undersökningstekniken för Socrates och ställ en serie frågor som är alla sätt att främja en attitydförändring.- Om du har märkt ett enormt pappersslöseri i din avdelning, fråga din chef hur många pappersskummar som används på kontoret på en vecka och var beredda att svara på detta. Fråga om denna mängd verkar enorm - ha till hands statistik över genomsnittlig pappersförbrukning i liknande storlek företag. Tänk på det som ett sätt att låta din chef dra sina egna slutsatser.
-
Berätta för en anekdot. Även om en personlig upplevelse kanske inte är det bästa sättet att passera en poäng, gör det att berätta för en anekdot att andra kan komma i kontakt med dig och bli berörda av det du försöker göra. passera. Detta är särskilt fallet om du försöker bli tillräckligt tvistlös, eftersom det ofta är ett bra sätt att göra dig mer trovärdig att sätta dig i hjärtat av problemet.- Om du måste vidarebefordra något om något som du personligen har upplevt kan du säga det: "Eftersom jag har upplevt en farfar som led av demens, vet jag att vården palliativ är svårare att få på plats än att prova flera typer av behandlingar. "
-
Undvik inte språkartiklar. För vissa är det mer smärtsamt än verkligen effektivt att börja med stor retorik. Det är viktigt att du vet hur du utvärderar publikens förväntningar såväl som diskussionens kon innan du väljer en viss teknik. Du kommer förmodligen inte att komma med en Power Point-presentation under din arm för att få dina medlemmar i klubbens medlemmar, precis som du inte kommer att släppa några lurviga skämt i mitten av en festkonferens. psykiska sjukdomar i ambulant tjänst. Ge din till situationen.