Innehåll
- stadier
- Del 1 Utvärdering av personlighet
- Del 2 Utvärdering av en persons handlingar
- Del 3 Håll ditt sinne öppet
När vi träffar en ny person är det bara naturligt att tänka på hans karaktär. Man undrar om hon är trevlig eller om hon är ärlig. Detta är särskilt viktigt om du vill bedöma karaktären på en viktig person som du just mötte som kollega eller din brors nya fästman. Genom att lära dig att uppskatta människors karaktär bättre kommer du inte ha några problem att känna dig mer bekväm i närvaro av nya människor. För att bedöma människors personlighet är det viktigt att uppmärksamma vissa egenskaper. Det är också möjligt att bedöma personens karaktär genom att övervaka hans handlingar.
stadier
Del 1 Utvärdering av personlighet
-
Lägg märke till hans sätt att tala. Oavsett om du interagerar med någon du just har träffat, eller om du vill förstå en redan viktig person i ditt liv kan du bedöma din personlighet. Detta hjälper dig att förstå och uppmärksamma din kommunikationsstil.- Talar den här personen lite eller mycket? Talar hon mer än någon annan i samma rum?
- Om konversationen är mycket ensidig kan det hända att personen du tittar inte kan lyssna särskilt bra.
- Att ha kontroll över diskussionen kan också indikera om den andra personen på något sätt är dominerande. Det kanske inte är de egenskaper du uppskattar hos människorna omkring dig.
-
Se hans kroppsspråk. Icke-verbal kommunikation, även kallad kroppsspråk, ger goda indikationer på människors karaktärsdrag. Till exempel kanske du märker att den andra personen sällan tar ögonkontakt när du pratar med dem. Det kan betyda många olika saker.- Vägran att ta ögonkontakt kan indikera viss blyghet. Det kan också vara ett tecken på oärlighet eller brist på försäkring.
- Du kan också observera handskakningen från din samtalspartner för att bedöma hans karaktär. Ett fast handskakning är synonymt med självförtroende.
- Ett fast och nästan pinsamt handskakning kan indikera ett behov av dominans. Å andra sidan, om en person hälsar dig med en mjuk handskakning, är det osannolikt att hon vill prata med dig.
-
Tänk på den atmosfär som råder. Observera hur andra i rummet reagerar på den du utvärderar. Den rådande atmosfären i rummet kan hjälpa dig att förstå några viktiga element i någons karaktär. Var uppmärksam på hur stämningen förändras när den kommer in i rummet.- Finns det en atmosfär av lugn och oro så snart han kommer in i rummet? Det kan vara så att andra känner sig obekväma i närvaro av denna person.
- Kanske verkar stämningen i rummet plötsligt mer avslappnad och glad. Kanske den person du analyserar gör andra bekväma. Detta kan vara ett tecken på vänlighet.
- Släpper personen eller tar upp energi? Det är alltid bättre att infoga energi snarare än att absorbera.
- Föreställ dig att du åker på en lång bilresa med henne. Hur kommer du att känna dig? Svaret på detta svar hjälper dig att bättre klargöra dina känslor gentemot henne.
-
Ta reda på om du kan lita på honom. Förtroende är en viktig aspekt av varje bra förhållande. Detta gäller både professionella och personliga relationer. Om du utvärderar någons personlighet, ta några steg för att ta reda på om personen är pålitlig eller inte.- Ta en titt på hans bakgrund. Vårt förflutna är ibland en indikator på vår framtid.
- Antag till exempel att du funderar på att gå ut med en kvinna som har lurat en exman. Vi reproducerar misstag, och vissa människor ges ofta en andra chans. Men tänk på all relevant information när du bildar en åsikt.
- Har du en kollega som alltid är sen? Om du inte kan lita på att han är i tid, kanske du inte kan ge honom större uppgifter.
- Låt människor bevisa att de är pålitliga. Anta till exempel att du har en ny vän i ditt liv. Hur skulle han reagera om du ger honom känslig information? Om han visar vänlighet och aktivt lyssnande betyder det att du kan lita på honom.
-
Hantera en person som inte är trevlig. Tyvärr kommer du ibland att möta människor som inte har utmärkta egenskaper. Om du måste ta itu med någon som är oärlig eller bara oförskämd, kanske du måste hitta ett sätt att anpassa sig. Att lära sig att leva med människor som inte är trevliga hjälper dig att känna dig mer bekväm med en sådan person.- Tänk på att du kan kontrollera din reaktion. Det är inte för att en person är menad mot dig att du måste agera på samma sätt.
- Anta att en av dina medarbetare gör en lömsk kommentar om ditt röriga skrivbord. Säg bara något förödande. Säg detta: "Ja, jag måste ha varit så upptagen nyligen att jag hade lite tid att rensa. "
- Undersök orsakerna till andras negativa attityder. Avskriver din syster ständigt ditt beslut att inte få barn? Hon kan vara avundsjuka eftersom du har möjlighet att åka på semester när du vill.
- Kom ihåg att medkänsla är ett utmärkt val. Försök att vara vänlig, även om andra inte är det.
Del 2 Utvärdering av en persons handlingar
-
Se hans interaktion med främlingar. Att uppmärksamma en persons beteende kan berätta mycket om deras personlighet. Det är ibland väldigt bra att se hur någon beter sig mot människor han inte känner. Var uppmärksam i olika situationer.- Anta att du går ut för första gången med din nya pojkvän. Om din följeslagare behandlar servern grovt kan det vara ett dåligt tecken.
- En person som är oförskämd mot främlingar kan också vara arg på människor han känner. Hon kanske har en känsla av överlägsenhet.
- Anta att du är i samma taxi som en av dina nya kollegor. Tänk på hur han behandlar föraren.
- Om han vägrar svara på förarens frågor eller prata, kan det avslöja negativa saker om hans karaktär. Detta kan indikera brist på vilja att vara vänlig mot andra.
-
Utvärdera hur denna person är konsekvent. Observera henne i olika situationer. Du bör se hur det beter sig under olika omständigheter. Man kan inte bedöma personens personlighet enligt en enda situation.- Var uppmärksam på återkommande mönster i hans beteenden. Visar din granne sig någonsin obehaglig för andra föräldrar i din dotters skola? Om detta är fallet betyder det förmodligen att det har en dålig karaktär.
- Du kanske också upptäcker att den person vars karaktär du utvärderar vanligtvis är vänlig. Det är inte för att hon gjorde en oförskämd kommentar om din bullriga musik att hon nödvändigtvis är en dålig person.
- Kom ihåg att alla har sina goda och dåliga dagar. Hemligheten är att observera personen i olika situationer.
-
Var uppmärksam på de uppenbara och störande tecken. Det kan vara svårt att bedöma människor. Om du inte känner någon väl kanske du inte kan förstå hans karaktär helt. Men det finns några tecken som kan hjälpa dig att upptäcka det.- Var försiktig om personen blir arg snabbt eller om han talar om våld. Detta kan indikera ilska problem.
- Observera en tendens att skylla andra. Anta att din kollega fortfarande vill ha kunder som inte gillar ett erbjudande. Detta kan indikera en dålig karaktär.
- Var försiktig om personen inte verkar vara medkännande. Om du känner någon som aldrig ger upp på bussen till äldre kvinnor är det ett ganska uppenbart tecken.
-
Utvärdera din nivå av ärlighet. Lögnen är vanligtvis en mycket bra indikator på karaktärsbrister. Det kan dock vara svårt att veta om någon är ärlig. Lyckligtvis finns det några tips som hjälper dig att upptäcka det.- En person vars ton och volym plötsligt förändras kan ljuga. Om du till exempel pratar med din granne och säger att du har tappat ett paket framför din dörr kan du misstänka att han ljuger om han plötsligt ropar, "Jag har ingen aning om vad du pratar om! "
- En person som hela tiden hävdar hur ärlig hon är kan dölja något. Anta att din brors nya flickvän fortsätter att nämna hur ärlig hon är, hon kunde dölja något.
- Låt oss till exempel säga vad hon säger ständigt: "Jag är en mycket ärlig person. Du kan fråga vem som helst. I det här fallet kanske du undrar varför hon känner behovet av att säga detta hela tiden.
-
Tänk på vad som är bäst för dig. Det är ibland svårt att veta om någon har goda avsikter eller om någon avsiktligt försöker skada oss. Detta är en viktig åtskillnad. Någon som har en bra karaktär försöker aldrig medvetet störa dig eller uppröra dig.- Tänk på vad som är bäst för dig. Fråga dig själv om den person du utvärderar också agerar i ditt intresse.
- Till exempel försöker din mamma ständigt ordna bländande möten? Om så är fallet beror det förmodligen på att de tror att du skulle bli lyckligare i ett förhållande.
- Men vad händer om en vän regelbundet gör narr av din partner? Detta är säkert inte något han gör för din skull.
- Ställ dig själv frågor som "Hur mår jag om den här personen? Är jag gladare när hon är här? "
- Du kanske också ställer dig själv denna fråga: "Bryr hon sig om mina känslor? Om svaret är nej är ditt välbefinnande förmodligen inte en prioritering för henne.
Del 3 Håll ditt sinne öppet
-
Tänk på dina känslor. Innan du fattar ett hastigt beslut, ta dig en stund för att reflektera över dina känslor. Kanske har du intrycket av att din nya kollega inte är vänlig. Men skulle det inte bara vara prognoser?- Se ditt eget sinnestillstånd. Är du frustrerad för att du fick en dålig jobbutvärdering? Ditt dåliga humör kan dölja din uppfattning.
- Har din nya kollega för vana att låtsas veta allt? Ta dig en stund att tänka på din egen roll i förhållandet. Är du bara nervös för att du är rädd för att inte få en kampanj du dåligt behöver?
- Dina egna känslor bestämmer utan tvekan din uppfattning om världen. Och det inkluderar vad du tycker om andras karaktär. Var noga med att inte glömma.
-
Lyssna aktivt. Om du vill utvärdera någons personlighet är det viktigt att hålla ditt sinne öppet. Detta innebär att tänka på dina egna fördomar och naturligtvis vara mycket försiktiga.- Kanske har du alltid antagit att nästa våningsgranne ovanför dig bara var oförskämd och grinig. När du pratar med honom kan du upptäcka att han är upprörd eftersom han står inför förlusten av en nära och kär.
- Undvik distraktioner. Kanske har du alltid tyckt att din svåger är tråkig. I stället för att prata om din ogillar mot dina benvänner, fråga din telefon.
- Ta dig tid att verkligen lyssna på andra genom att undvika distraktioner som telefon eller tv. Du kan lära känna aspekter av deras personligheter som du verkligen gillar.
-
Var uppmärksam på de positiva sakerna. Om du vill vara öppen, undvik att fokusera på någons negativa egenskaper. Försök istället att fokusera på det positiva. Att ändra ditt uppmärksamhetscenter kan hjälpa dig att utvärdera människors personlighet på ett mer positivt sätt.- Kanske har du alltid lagt märke till hur otålig din medarbetare är. Men har du tagit dig tid att märka att han alltid är till hjälp när någon har svårt att uppfylla en tidsfrist?
- Du kan också undvika att förvänta dig negativa resultat. Du har kanske aldrig haft en konstruktiv dialog med hyresvärden. Håll öppenhet och försök att vara mer positiv vid nästa möte.
-
Acceptera skillnaderna. Håll ditt sinne öppet är att vara bekväm med människor som skiljer sig från dig. Kanske har en ny person i din sociala miljö en extremt torr humor. Det spelar ingen roll om du har en annan humor. Detta gör inte en av er till en bättre person än den andra.- Observera att du kan ha olika bakgrunder. Människor med olika erfarenheter kan reagera olika på olika situationer.
- Var beredd att acceptera att människor är olika. Det är inte för att en person har andra karaktärsdrag som det nödvändigtvis är dåligt.